Женщины осваивают IT-специальности

По информации члена Нацкомиссии Азизы Шужеевой, 2025-й стал годом активной реализации вышеупомянутых проектов, которые в форматах онлайн и офлайн охватили более 10 тыс. участниц из всех регионов страны.

Сегодня казахстанские женщины достаточно активно работают в образовательной и исследовательской сферах. Они составляют 57,5% всех магистрантов и 61,7% докторантов. Растёт интерес со стороны девушек и женщин к освоению специальнос­тей, связанных с информационно-коммуникационными технологиями (ИКТ). Представленность женщин в данном секторе выросла до 20%. Аналогичный показатель в области телекоммуникаций достиг 46%. Доля прекрасной половины среди исследователей страны – 55,6%. Они же создают 20% всех стартапов.

Как отметила Азиза Шужеева, в стране реализуются программы, которые позволяют девушкам и женщинам бесплатно повышать цифровые компетенции и получать новые профессии. До 47,7% выросло количество обучаемых женщин по программе TechOrda (Astana Hub). Программа Technovation Girls Kazakhstan в 2024 году охватила смешанную категорию – 1 400 девочек от 15 лет и женщин до 25 лет. Из них 3 500 при поддержке Национальной комиссии обучились в рамках проекта Cyber Safe for Women. Ещё 4 800 прошли курсы TechGirls. Более 150 девочек-школьниц обу­чались робототехнике в летнем лагере, организованном компания­ми Robotechnogirls в партнёрстве с «Роботек».

Особую популярность приобрёл проект IT-Aiel, который действует с 2023 года. Он помогает войти в технологические индустрии женщинам без IT-навыков и включает обучение новым компетенциям в промт-инжиниринге, создании чат-ботов, ИИ-дизайнерстве, тестировании ПО, кибербезопасности и профилактике кибермошенничества. За три года обучение по соответствую­щим программам прошли более 21 тыс. девушек и женщин.

– Проект IT-Aiel сегодня решает задачу социальной поддержки и трудовой интеграции женщин. Особенно это важно для женщин возраста 40+, которые благодаря новым цифровым профессиям и ИИ могут расширить свои экономические возможности и повысить доходы семьи, – отметила председатель Национальной комиссии Аида Балаева.

По информации Нацкомиссии по делам женщин, в течение 2025 года в рамках IT-Aiel более 4 тыс. женщин по всей республике прошли обучение и получили сертификаты. Основные возрастные группы: 36–45 лет (71%) и 45+ (29%). Состав участниц по видам деятельности: наемные работники – 1 653 (41%), домохозяйки – 711 (17%), временно безработные – 623 (15%), предприниматели – 686 (17%), фрилансеры – 367 (9%). Почти каждая третья участница (безработные + домохозяйки) ранее не имела стабильной занятости.

В регионах было охвачено 42% участниц. Особенно порадовали Алматинская, Актюбинская и Западно-Казахстанская области. Наибольший охват наблюдался в Астане (1 529 участниц), Алматы (844) и Алматинской области (242). Программа помогла женщинам открыть собственный онлайн-бизнес и выйти на маркетплейсы, освоить ИИ-профессии.

В 2025 году IT-Aiel позволил 1 334 женщинам, оказавшимся без работы или находящимся в декрете, начать карьеру с применением новых ИИ-специальностей и навыков. Более 70% участниц программ начали планировать бюджет и использовать финтех-приложения. Более 500 тыс. человек узнали о проектах через медиа и социальные сети.

– В рамках наших проектов проведено более 20 офлайн-воркшопов в разных регионах страны. Организовано свыше 40 онлайн-вебинаров, собравших сотни участников. Запущена образовательная платформа E-Skills, где размещены видеолекции и задания от экспертов. Подписаны меморандумы о сотрудничестве с госструктурами, вузами, исследовательскими центрами и женскими сообществами, – рассказала член Нацкомисии Азиза Шужеева.