Вы находитесь здесь:Главная/Новости/Сухое место

Сухое место

Сухое место
17.06.2025

Жильцы высоток оборвали телефоны местного КСК (управляющей компании) ТОО “Еркiн сервис”, но дозвониться туда не могут. Лишь местный сантехник коротко проинформировал: авария на трассе, звоните в район.

- Родители живут в ЖК “Нурия”. Как лето, так повторяется одна и та же ситуация - по два-три месяца перебои с водой, - рассказывает Махаббат АЛИМОВА. - Не передать словами, как тяжело таскать баклажки, экономить каждую кап­лю. Родители - пенсионеры, им очень сложно ходить с тарой за водой. Среди соседей есть мамы с маленькими детьми, многодетные, инвалиды, старики. Как им выживать в такую жару? В ближайших магазинах разобрали всю воду, надо за ней куда-то ехать.

По словам женщины, если живительную влагу и дают, то она бежит тонкой струей, не доходит выше третьего этажа, так как нет давления.

- Когда приезжает водовоз, выстраивается огромная очередь. Но много ли на себе унесешь? - негодуют люди.

Хуже всего приходится тем, кто на работе с утра до вечера, такие жильцы вообще остаются ни с чем.

Заместитель руководителя ТОО “Alatau Public utilities” (бывший “Талгар су”) Александр МУСАБЕКОВ причиной безводья в относительно новых ЖК назвал отвратительную работу местных управленцев из КСК:

- Сотрудники вообще не понимают, как работает сис­тема. Они выставили свои насосы на одну атмосферу, автомат то срабатывает, то нет. Есть ещё ручной режим, они должны ходить и включать. Почему-то этого не делают, а страдают люди. Должны пройти каж­дую квартиру и проверить давление, а не сидеть в подвале. Привыкли, что придёт “доб­рый дядя” и все сделает.

Люди написали письма в прокуратуру, департамент по противодействию коррупции Алматинской области в надежде, что их наконец услышат. Ведь кроме водного вопроса в ЖК проб­лема с дворовым освещением. А ещё здесь постоянно топит подвалы домов сточными водами, в высотках не работают пандусы для маломобильных групп населения и другое.

Не могут активисты добиться от управляющей компании штатного расписания сотрудников. И как распутать этот клубок проб­лем, никто не знает.

Елена КОЭМЕЦ, Алматы

TOP