15 молодых специалистов Туркестанской области будут отобраны в кадровый резерв региона, сообщает «24KZ». Претендентом может стать любой желающий в возрасте до 35 лет. Главное требование – иметь высшее образование и опыт работы на государственной службе не менее трёх лет.
Юрист Асемгуль Мырзалы планирует принять участие в отборе в кадровый резерв. Её стаж работы на государственной службе – 5 лет.
Асемгуль Мырзалы, госслужащая:
- Благодаря кадровому резерву мы можем продемонстрировать свои знания и опыт, который накопили за годы работы, и применить их во благо страны. Хочу внести свой вклад в развитие нашей Туркестанской области.
Отбор в кадровый резерв состоит из 5 этапов. Окончательное решение принимает комиссия. Претенденты могут подавать документы уже с 1 марта.
Ермек Кенжеханулы, заместитель акима Туркестанской области:
- Нам нужны талантливые, образованные, опытные, новаторские граждане для развития нашего региона. И помогает их отыскать отбор в региональный кадровый резерв.
Формирование пула молодых кадров в регионах позволит молодежи расти по карьерной лестнице. Граждане, зачисленные в региональный резерв, могут трудоустроиться на административные государственные должности в местных исполнительных органах.
Авторы: Наталья Волкова, Жандос Жумабек, Ерболат Абиш.