Кандидатам в «нефтянку» озвучили условия трудоустройства

В настоящее время в списках очередников в нефтяные компании числятся 9 996 человек, при том, что общее количество специалистов в «ОзенМунайГазе»­ и подрядных организациях составляет всего 17 тысяч.

По словам руководителя Жанаозенского городского центра занятости Улбазар Орынбаевой, далеко не все из претендентов – безработные.

– Среди тех, кто стоит в очереди, 415 человек – индивидуальные предприниматели, 2 603 – те, кто не имеют постоянного места работы, ещё 4 333 трудоустроены, но все равно хотят трудиться в нефтяной отрасли. Желающим работать мы предлагаем сначала занять временные вакансии на предприятии «Инвест», а затем устроиться на постоянную работу в компании «ОзенМунайГаз» по аутсорсингу, – рассказала она.

Этот алгоритм трудоустройства действовал с 2019 года. В соответствии с ним акиматом города совместно с компаниями «Инвест», «Тазасу», «БН» в АО «ОзенМунайГаз» были приняты на работу порядка 4 тыс. человек, по узким специализациям трудятся 146 человек.

По словам руководителя компании «ОзенМунайГаз» Нурдау­лета Игиликулы, АО уже обеспечивает работой около 10 тыс. человек.

Трудоустройство большего чис­ла людей негативно скажется на экономическом положении компании. Поэтому заместитель председателя КМГ Даулетжан Хасанов предложил малообеспеченным, безработным лицам в рамках алгоритма трудоустроиться в дочерние и подрядные организации компании.

– Мы провели совещание, чтобы найти решение. Сегодня прак­тически каждый житель региона хочет устроиться на работу в «ОзенМунайГаз». Но существуют другие компании «КазМунайГаза», обслуживающие «ОзенМунайГаз». Кроме того, есть более десятка других крупных предприятий. Мы увеличиваем количество компаний, в которых можно получить работу. В результате проблема безработицы будет со временем решаться. На совещании 90% частных компаний сообщили, что поддерживают такую политику, – сказал Даулетжан Хасанов.

Стоит отметить, что в целях скорейшего решения данного вопроса по специальному поручению акима города будет создана рабочая группа, состоящая из депутатов, членов общественного совета, представителей компании и профсоюзов.