Такое новшество вводится в Трудовой кодекс с 1 июля текущего года. Установление четырёхдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей возможно по соглашению сторон.
20 апреля президент РК Касым-Жомарт Токаев подписал Социальный кодекс и 3 сопутствующих пакета поправок. Поправки в Трудовой кодекс в числе прочих новшеств предусматривают введение понятия четырёхдневная рабочая неделя, сообщает Kazpravda.kz. Устанавливать её смогут по соглашению сторон.
Согласно закону РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения», пункт 3 статьи 71 Трудового кодекса РК дополняется частью второй следующего содержания:
«По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырёхдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей.»;
Кроме того, пункт 3 статьи 84 ТК РК будет изложен в следующей редакции:
«3. При пятидневной, шестидневной или четырёхдневной рабочей неделе общим выходным днём является воскресенье. Второй или третий выходной день при пятидневной и (или) четырёхдневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.»
Эти поправки вступят в силу с 1 июля 2023 года.