Ухудшение экономической ситуации бьёт и по работодателям, и по сотрудникам
Компания HeadHunter Казахстан на основе размещённых на сайте вакансий работодателей и резюме соискателей проанализировала новые данные рынка труда.
Кризис и удалённые форматы занятости меняют рынок труда. Для все большего числа казахстанцев подработка становится нормой. Прирост по резюме, включающих подработку, по отношению января — сентября 2021 года к аналогичному периоду 2020 года составляет +252%. Сейчас на казахстанском рынке труда наблюдаются две встречные тенденции. Все больше трудоустроенных граждан вынуждены брать подработку, все чаще работодатели ищут специалистов с временной или проектной занятостью. Число вакансий с возможностью частичной занятости возросло на 106% и составляет 1,5% от общего числа вакансий.
Главной причиной стал новый кризис, ударивший по доходам и граждан, и бизнеса. А благоприятные условия для подработок создало распространение удалённого формата занятости. За период с января по сентябрь 2021 года к аналогичному периоду прошлого года вакансий с удалённой работой прибавилось на 51%, а количество резюме увеличилось более чем в три раза. Удельный вес вакансий с удалённой работы, составляет 3% от общего числа вакансий на сайте hh.kz.
Подработка привлекает соискателей по разным причинам:
Дополнительный доход
Для многих соискателей возможность получения дополнительного дохода к основному заработку является основной причиной поиска подработки. Подработки обеспечивают большую финансовую независимость.
Для профессиональной самореализации
Если на основном месте работы сотрудник достиг своего пика, его навыки и умения не развивают, не видят в нём потенциал, такой сотрудник идёт развиваться в другую компанию. Часто на неполную занятость, чтобы попробовать свои силы, улучшить навыки и со временем, возможно, сменить должность на более высокую или даже кардинально поменять сферу деятельности.
В личных целях
Волонтёрство, работа в общественных организациях, стартапах — ещё один вид дополнительной занятости, которая набирает активность в последние годы. Люди используют возможность построить личные связи, обзавестись полезными знакомствами в профессиональной сфере и удовлетворить свои личные потребности: помогать другим, реализовывать самые дерзкие идеи.
Кто может совмещать основную работу и подработку?
Свободно вести 2 и более проектов сразу можно в IT и медиа: копирайтеры, программисты, дизайнеры, переводчики, тестировщики ПО — все эти люди могут без проблем совмещать практику на основном месте работы и личную занятость. Занятым физическим трудом сделать это сложнее, но и они после основной работы подрабатывают таксистами, курьерами, няньками. Работая мастером, фрезеровщиком, токарем, можно выполнять частные заказы.